任職要求：
1、年滿18周歲，本科及以上學(xué)歷，電機、電氣自動化、控制等工科相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉永磁電機技術(shù)特性、控制原理，掌握電機電器電磁場分析；
3、通過英語四級，能夠用英文進行郵件往來；
4、溝通能力強，團隊協(xié)作精神佳，認(rèn)真好學(xué)，不斷努力提升自我。

職位描述

二、畢業(yè)生需求計劃

三、薪酬待遇

1、待遇優(yōu)厚，多種薪酬增長方式：

①每年根據(jù)公司整體業(yè)績，進行5%-10%的普漲調(diào)整；

②每年1月、7月根據(jù)個人工作考評，進行優(yōu)秀晉級調(diào)整；

③每年不定期的進行職級晉升調(diào)整。

2、建有科學(xué)、合理的薪酬體系，工資構(gòu)成=基本工資+績效工資+全勤獎勵+工齡津貼+通訊緊貼+加班工資+其他獎勵等。

3、除固定工資及年度獎金外，公司還設(shè)有創(chuàng)新項目獎、專利獎、合理化建議等獎勵項目。

4、公司處于準(zhǔn)備上市期間，骨干力量、優(yōu)秀人才有機會參與公司股權(quán)激勵或進入員工持股平臺。

5、公司為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等五項社會保險和住房公積金。

6、公司設(shè)有免費宿舍；根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，協(xié)助員工辦理申請公租房。

7、公司設(shè)有職工食堂，為職工提供豐富的菜肴。

8、公司為本科及以上學(xué)歷人員提供眾多專業(yè)培訓(xùn)機會，如邀請國外專家進行講座、參加行業(yè)學(xué)術(shù)交流會和國際展銷會、聘請高端技術(shù)人員進行課題研究及現(xiàn)場指導(dǎo)等。

職位描述

任職要求：

1、年滿18周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、工科專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、日語交流溝通能力強，能夠與外國客戶郵件往來并對話交流；

3、積極開拓進取、抗壓能力強、有志于從事營銷及開拓市場工作；

4、能夠接受長期駐外國分公司的人員優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：

1、待遇優(yōu)厚，多種薪酬增長方式：根據(jù)業(yè)績普調(diào)薪資、優(yōu)秀晉級調(diào)整薪資、職級晉升調(diào)整薪資等；

2、多種獎金方式：業(yè)績提成獎金、項目開發(fā)獎金、創(chuàng)新項目獎金、合理化建議獎勵、評優(yōu)獎金等；

3、五險一金，免費宿舍，福利食堂；

4、多種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機會：邀請國外專家來司講座，參加學(xué)術(shù)交流和國際展銷、聘請高端人才進行課題研究及現(xiàn)場指導(dǎo)等